Control Disciplinario Interno de Juzgamiento

Yoiner Edmundo Castillo Quiñones

Jefe Oficina de Control Disciplinario Interno de Juzgamiento

Misión

Nuestra misión es continuar en etapa de juzgamiento las investigaciones que se adelanten contra los funcionarios públicos del orden municipal, cumpliendo y acatando los lineamientos establecidos por el Código General Disciplinario, y demás disposiciones, a fin de Vigilar el correcto funcionamiento de la administración pública, con el fin de salvaguardar los principios de la función pública.

Visión

Ser modelo en la lucha contra la corrupción y retornar la figura del servidor público como persona con principios éticos y con un comportamiento responsable al servicio de la comunidad.

Estudios realizados

Abogado
Especialista en Derecho Administrativo
Magíster en Derecho Administrativo

Trayectoria

Docente - Institucion Universitaria de la Escuela Simón Bolívar
Apoyo a la Gestión en Atención de Auditorias del plan de Vigilancia Fiscal 2021 - Contraloria Municipal de Tuluá
Profesional Universitario - Área de dirección Técnica de Control Fiscal, Contraloría General del Quindío
Apoyo y Acompañamiento Jurídico en los procesos de selección en la Secretaría Jurídica y de Contratación del Departamento del Quindio
Revisor Contractual - Soluciones Farmacéuticas del Valle SAS
Asesor Jurídico - Lidertrans SAS

Funciones

Realizar la etapa de juzgamiento en las investigaciones disciplinarias de manera independiente, imparcial, autónoma con observancia formal y material que determine la ritualidad del proceso de acuerdo con la Constitución Política, en concordancia con el Código General Disciplinario, la Ley y las disposiciones convencionales vigentes.
Conocer, a partir de la notificación del pliego de cargos y fallar en primera instancia, los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores públicos de la Administración Municipal.
Imponer las sanciones disciplinarias a que haya lugar, según las disposiciones legales vigentes.
Proferir los autos de impulso y sustanciación dentro de los procesos disciplinarios que se adelanten por el procedimiento ordinario durante la etapa de juicio.
Realizar la recolección y práctica de material probatorio en sede de descargos.
Adelantar las actuaciones de impulso y sustanciación dentro de los procesos disciplinarios que se adelanten por el procedimiento ordinario durante la etapa de juicio.
Proferir falla de primera instancia dentro de los procesos disciplinarios de competencia de la administración municipal.
Resolver los recursos que procedan contra las decisiones proferidas durante la etapa de juzgamiento y que por competencia correspondan a la primera instancia.
Dar tramite ante el despacho del señor alcalde de los recursos de alzada que procedan contra las decisiones proferidas durante la etapa de juzgamiento disciplinario.
Comisionar al servidor publico idóneo para la práctica de pruebas y diligencias procesales que deban realizarse durante la etapa de juicio, en sede diferente al nivel central, cuando no sea posible su recaudo o realización por los funcionarios de la dependencia.

Objetivos

Ejercer el debido proceso y juzgamiento de los procesos disciplinarios que se adelanten a los funcionarios de la Administración Central Municipal, de conformidad con la normatividad vigente.